El Consejo de Gobierno aprobó ayer una nueva oferta de empleo público para 2024 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que supondrá convocar un total de 13.486 plazas y continuar consolidando el empleo estable en la sanidad pública andaluza.

«El 93% de plazas son de acceso libre»

La oferta ya ha sido calificada como ‘Megaoferta‘ por prensa y su magnitud ha sido subrayada por la propia consejera de Salud, Rocío Hernández, que ha explicado que «Es de las mayores ofertas que ha hecho nunca el SAS». En concreto, 12.568 plazas serán para el turno de acceso libre y 918 para promoción interna.

La nueva oferta responde a la tasa de reposición máxima que permiten los Presupuestos Generales del Estado en vigor, fijada en un 120% en sectores considerados prioritarios, entre los que se encuentran las administraciones públicas con competencias sanitarias respecto de las plazas de personal estatutario. Además, incluye el aumento de plantilla en 2.382 plazas aprobado por Consejo de Gobierno en mayo de 2024, los 3.175 refuerzos Covid que se estabilizan y otras plazas ocupadas ahora de forma interina.

Esta oferta de empleo público se suma a las convocatorias correspondientes a los años 2022 y 2023, cuyos exámenes se celebrarán en 2025. Así, en total, saldrán las bases de la convocatoria para un total de 21.953 plazas, ya que la oferta ya publicada en el decreto de 2022 supone la convocatoria de 4.629 plazas y la de 2023, de 3.838 plazas.

La Junta especifica, igualmente, que la convocatoria se reserva el 10% de las plazas para personas con discapacidad, con la siguiente distribución: 7% para ser cubierto por personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%; 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual y 1% para personas con enfermedad mental. En el caso de no cubrirse, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas y las plazas restantes se acumularán al cupo general libre en las respectivas convocatorias de acceso libre o promoción.

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